Seminare & WORKSHOPS
Weniger Stress, höhere Resilienz und mehr Erfolg durch professionelle Kommunikation 
Erfolgreich und de-eskalierend kommunizieren – auch mit schwierigen und aggressiven Gesprächspartnern
Stress reduzieren und Resilienz erhöhen 
(1-tägig)
Kommunikation für Führungskräfte
Konfliktmanagement
Positive Leadership – Erfolgreich führen nach der PERMA-Lead Methode
Team- und Organisationsentwicklungs-Workshops
(Empfohlen: Zwei zeitversetzte Workshops mit einem Follow Up nach ca. sechs Monaten)
Führungskräfte-Coaching
Team- und Organisationsentwicklungs-Workshops
(Empfohlen: Zwei zeitversetzte Workshops mit einem Follow Up nach ca. 3-6 Monaten)
  • » Vor den Workshops wird eine Vorerhebung unter allen TeilnehmerInnen durchgeführt und daraus in Abstimmung mit dem Auftraggeber ein erster Ablaufvorschlag erstellt.

  • » Dieser wird zu Beginn des Workshops nochmals evaluiert, die Themen gewichtet und deren Reihung festgelegt. Die Themen werden anschließend, je nach Sinnhaftigkeit, in Klein- oder Großgruppen bearbeitet und im Plenum diskutiert, sowie Ergebnisse zusammengefasst und beschlossen.

  • » Am Ende jedes Arbeitspakets muss ein Ergebnis stehen oder zumindest die weitere Vorgehensweise fixiert sein.

  • » Team- und Organisationsentwicklungsworkshops sollten idealerweise zwei Tage im Abstand von einigen Wochen umfassen. Nach ca. 6 Monaten empfiehlt sich ein Follow Up zur Nachjustierung/Evaluierung und Festigung der erarbeiteten Ergebnisse.

  • » Am Ende des Workshops erhält der Auftraggeber eine Zusammenfassung über die Ergebnisse, samt der Vorschläge für zu treffende Vereinbarungen und weitere Umsetzungsschritte.